Le gouvernement élabore actuellement un projet de décret qui permettra de mettre en place quelques précisions Et ce. concernant les dispositions de la loi du 14 avril 2023. En relation directe avec la dernière réforme des retraites, ce projet de décret donnera une certaine flexibilité pour une grande partie des assurés qui se préparent à la retraite. Dans notre article du jour, nous vous invitons à voir les détails qui vont changer pour les carrières longues à cause surtout de ce projet de décret.
Les détails importants concernant les carrières longues !
Pour rappel, les dispositifs de carrières étant actifs en France étaient au nombre de deux. Mais avec la réforme des retraites, le nombre est alors passé à quatre. Outre ces mesures, la réforme prévoit aussi d’instaurer quatre seuils disponibles. Pour ceux ayant réussi à cotiser suffisamment de trimestres. Et ce, avant l’année de départ à la retraite. Ce dispositif sera disponible pour les salariés de 16, 18, 20 et 21 ans.
Avec ce nouveau dispositif, ces salariés ayant commencé leur carrière tôt pourront donc partir tôt. Ainsi, ils pourront partir à la retraite à l’âge de 58, 60, 62 ou 63 ans. Plus de 125 000 départs annuels sont actuellement concernés par le dispositif le plus adopté. Grâce à ce dispositif, les salariés qui ont cotisé pendant cinq trimestres à l’âge de 20 ans, ainsi que ceux qui ont réussi à cotiser pour une carrière complète, pourront partir en retraite bien avant l’âge de départ fixé.
Quels sont les changements à prendre en compte pour les futurs retraités ?
Bien évidemment, la mise en pratique de ce projet de décret aura un impact remarquable sur les conditions des futurs retraités. À titre d’exemple, les salariés nés avant le 31 août 1963, qui ont réussi à cotiser le nombre de trimestres nécessaire, pourront partir à la retraite dès leur 60e anniversaire. Et bien entendu, les dispositions de la réforme des retraites ne peuvent se mettre en travers de ce départ.
Ce changement pourrait effectivement représenter un exemple de modèle pour les réformes à venir. Avec ce projet de décret, il est clair que le gouvernement essaie désespérément de trouver un moyen d’équilibrer les conséquences des réformes entreprises sur le système des retraites. En d’autres mots, l’instauration de ce projet de décret pourrait effectivement être le tournant pour la gestion des retraites en France.
